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园区招商
财务部
人力资源部
物业管理部
技术部
松果健康
品牌运营部
战略发展部
海普档案
园区运营 (兼招商 )
招聘人数:1人
薪酬待遇:8-10K
岗位职责:
1、协助总经理进行园区招商及销售工作管理;                                    
2、负责制定并实施公司的招商、运营管理方案,研究、制定和实施园区的年度经营计划,并确保园区年度运营指标及运营效益;
3、管理并指导招商团队,拓展招商渠道,维护客户资源,完成招商任务; 
4、建立和保持与行业协会及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提高品牌价值;
5、打造产业园品牌,进行产业园宣传推广、资源整合,搭建增值服务体系等;
6、负责招商运营人员队伍建设,做好业务指导、培训与考核工作。
岗位要求
1、大专及以上学历,3年以上产业园招商、运营与管理相关经验,有文创产业园、工业园区运营经验者优先;
2、具备良好的沟通协调能力、市场洞察力、文字表达能力、公关社交能力、团队及项目管理等方面能力;
3、能整合商会及其他资源,挖掘一线城市及各地州市潜在客户;
4、有一定的资源、背景、人脉者优先考虑。


营销推广
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-7K
岗位职责
1、制定及实施市场调研计划,把握市场定位和客户情况,制定各项招商方案;
2、负责建立及维护营销渠道从而精准获取潜在客户信息;
3、出差拜访和跟进客户,宣导商墅品牌;
4、建立良好的关系和互动,主动发掘需求并促进成交;
5、根据市场变化,不断调整招商策略,协调招商过程中的各种状况。
岗位要求
1、男女不限,27-40岁,3年以上房地产行业工作经验,2年以上招商管理工作经验;
2、熟悉客户开发策略的运用,擅于客户信息管理与运用;
3、有很强的沟通协调管理能力,诚信务实,思维活跃,执行力强,自信创新;  
4、有文创类产业园、工业园区厂房、写字楼、别墅等售租经验者优先。

综合管理
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-7K
岗位职责
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;售前的全程服务及售中、售后的跟踪服务;
4、负责内部综合管理。
岗位要求
1、大专(含)以上学历,24-30岁;
2、沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、敏锐的洞察力,较强的营销能力和抗压能力;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。


总助(内部工作督办协调)
招聘人数:1人
薪酬待遇:8-10K
岗位职责
1、贯彻总经理的工作指令,做好上下联系沟通工作,及时向总经理反映情况,反馈信息;
2、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促及跟进落实工作,监管行政管理;
3、对公司资产和资源进行统一管理;
4、协调各职能部门,保障各部门工作顺利完成。
岗位要求
1、本科及以上学历,汉语言文学专业,30-35岁之间,条件优秀的可放宽至40岁以下;
2、有良好的公文写作能力、逻辑思维能力、协调沟通能力,具有亲和力、原则性强;                                           
3、熟悉现代企业管理制度和管理模式,具备较强的组织、协调、综合管理能力;
4、能适应高强度的工作压力。

总助(大客户关系拓展和维护)
招聘人数:1人
薪酬待遇:8-10K
岗位职责
1、建立、维护公司与行业客户、大客户的公众关系,树立良好的企业形象;
2、协助总经理做好外来宾客接待工作,并协助总经理参加外部有关会议或商务谈判工作;
3、负责公司外部行业客户(大客户)的拓展和关系维护。
岗位要求
1、大专及以上学历,
2、有公关行业、外联接待或政府客户服务相关工作经验;
3、思维敏捷机警、形象气质佳、为人热情、善沟通交际;
4、擅长外联与协调、具备良好的社交能力及公共关系处理能力,能适应商业洽谈中所需要的应酬。


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总帐会计/主管
招聘人数:2人
薪酬待遇:4-6K
岗位职责:
1、负责编制记账凭证,及现金、报销往来票据账目的检查和审核;
2、负责应收、应付账款和其他应收应付款等科目的管理;
3、负责会计凭证、帐薄和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档;
4、完成公司国税、地税申报及其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,会计专业,有初级以上职称;
2、熟悉小规模和一般纳税人全盘账务处理,精通办公软件和财务软件应用;
3、在生产、物流、零售、加工制造业等企业基层做过,有扎实的财务基础;
4、为人处事稳定踏实、细心负责,领悟能力强。

法务
招聘人数:1人
薪酬待遇:6-8K
岗位职责:
1、公司各类合同的审核及重要合同的谈判、起草和初审的协助工作,完善合同条款,规避合同风险;
2、协助处理公司经营管理过程中产生的法律纠纷;
3、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系:从公司研发、销售、生产、客户等环节进行规范保护;
4、参与公司经营决策,为公司经营决策提供方案和法律依据;
5、完成领导交办的其他事务。
岗位要求:
1、法律专业本科或以上学历,专业基础知识扎实;
2、具备4年以上公司法务相关工作经验,有司法资格证;
3、精通各项法律法规、政策条例,有法务纠纷处理及诉讼经验;
4、正直稳重,具有较强的逻辑思维能力和应变能力。

财务分析师
招聘人数:1人
薪酬待遇:8-12K
岗位职责:
1、分析公司财务状况,研究行业内信息,对筹融资策略进行财务分析和财经政策跟踪;
2、预测公司财务收益和风险,建立公司财务管理政策和制度;
3、分析评估各项业务和各部门业绩,提供财务建议和决策支持;
4、参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析,���合制定投融资方案;
5、撰写财务分拆报告、投资财务调研报告、可行性研究报告等。
岗位要求:
1、会计学、财务管理或金融学等财经类专业,本科或以上学历;
2、3-5年会计师事务所或大中型集团审计、财务分析相关工作经验,持有CPA证书或通过CPA重点科目的考试者优先;
3、具备优秀的计算机应用基础及数据处理分析能力;
4、性格开朗,能适应紧凑的工作节奏,具有良好的抗压能力和人际协调能力;
5、有良好的学习能力和进取精神。

财务副经理
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-6K
岗位职责:
1、建立、完善集团公司内部财务管理制度,进行制度培训;      
2、建立健全会计核算体系、预算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制,正确设置会计账套等会计核算要素;
3、结合各部门预算针对各部门实施费用支出进行严格把关审核;
4、组织编制财务分析报告。审核财务报表,提交财务管理工作报告;
5、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
6、做好资金管理及税务筹划,并协调外部关系。
岗位要求:
1、财会、金融、经济等相关专业本科以上学历,中级会计师资格;
2、3年以上同等管理岗位工作经验,有房产行业经验优先考虑;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。

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综合副经理
招聘人数:1人
薪酬待遇:6-8K
岗位职责:
1、组织督促各部门编制工作计划、总结、业务管理程序,规范和落实办公例会、总经理交办工作,并负责跟进、检查、监督、考核等;
2、管理公司日常行政、物业食堂、宿舍等后勤事务;
3、负责公司重要的对外行政及商务接待,公共外联事务处理等。
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历,5年以上相关经验;
2、有丰富扎实的招聘实务经验和招聘渠道;
3、谈吐气质佳,逻辑思维清晰,具有较强的沟通协调能力;
4、具有较强的执行力、抗压能力和团队管理能力。

招聘副经理
招聘人数:1人
薪酬待遇:5-7K+提成
岗位职责:
1、按公司发展战略拟定年度/半年度/月度招聘计划,实施多种渠道招聘,保障公司用人需求; 
2、中高端岗位猎聘。基础客服岗位招聘。校企合作谈判;
3、海量招聘资源整理及各类数据处理;
4、招聘团队管理。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、文秘、市场营销专业;                                                                                                                        
2、有3-5年招聘及管理经验,擅长基础岗位批量招聘及中高端猎聘;                                                                                                               
3、性格活泼开朗,热衷沟通交流,有5人以上团队管理经验优先;
4、思维敏捷,执行力强,抗压能力强。

招聘专员
招聘人数:2人
薪酬待遇:3K+提成
岗位职责:
1、负责公司内部客服岗位和职能岗位的招聘;
2、人选的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
3、应聘人员资料库的建立和维护工作;
4、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
岗位要求:
1、大专及以上学历,22-32岁;
2、有2年及以上人事经验,有过科技公司和服务行业经验者优先;
3、有业务拓展经验,能维护有着良好的抗压能力及良好的心态;
4、能够配合经理完成公司的项目人员补充。

综合专员
招聘人数:1人
薪酬待遇:3.5-4.5K
岗位职责:
1、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
2、填制和分析各类人事统计报表,跟踪员工入职后工作进展情况;
3、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
4、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
5、协助上级掌握人力资源状况,完成对员工的年度考核。
岗位要求:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;
3、3年以上人力资源管理工作经验;
4、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原���性强。

行政主管
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-6K+提成
岗位职责:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理,办公用品的采购和设备管理;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、处理公司对外接待和相关外联工作;
4、组织公司内部各项定期和不定期的集体活动。
5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
岗位要求:
1、大专以上学历,5年以上相关工作经验;  
2、形象气质佳,办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队合作意识;
3、工作细致认真,谨慎细心、责任心强;
4、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。

人事经理
招聘人数:1人
薪酬待遇:8-12K
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度,跟进公司组织架构更新、定岗定编管理及岗位说明书的更新与维护;
3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利等。
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,8年以上人力资源管理相关工作经验;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,掌握人力全盘工作流程;
4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
5、高度的敬业精神和激情,积极乐观,抗压能力强。


招聘热线
187 7314 8850

物业经理/主管
招聘人数:1人
薪酬待遇:5-7K
岗位职责:
1、全面主持园区的日常物业工作,贯彻和实施公司各项决议、决定和指令,并负责推动; 2、负责统筹管理保安、保洁、工程水电、客服、仓储、绿化等部门岗位,检查工作落实情况; 3、进行园区日常巡检,发现问题及时解决,保障园区办公、住宿的优雅环境和基建施工的良好秩序。 4、对外协调联络,维护业主租户关系,加强与政府相关职能部门的互动。
岗位要求:
1、熟悉物业管理操作流程且掌握物业管理相关法律、法规; 2、3年以上住宅小区物业管理及工业园区管理经验,具较强的经营管理能力; 3、具有较强的组织协调能力,能妥善处理日常各种事务和突发事件; 4、精力充沛,积极主动,有责任有担当。

水电维修工
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-6K
岗位职责:
1、负责所辖园区各类供水、供电设备和公共设施的维修与保养;
2、负责公共设施和消防设备的巡查、记录和维护等;
3、完成上级领导和公司交办的其他工作  。
岗位要求:
1、有电工从业相关资格证件,有物业、水电工从业工作经验;
2、具有较强服务意识,身体健康,年龄50岁以下。

保安队长
招聘人数:1人
薪酬待遇:3K或以上包食宿
岗位职责:
1、负责厂区安保巡逻,维持园区办公、生活及基建正常秩序,消除隐患,防患于未然; 2、负责厂区人员、车辆出入管理。加强对重点部位的治安防范; 3、负责保安人员管理,协助其他部门工作; 4、监督园区人员遵守安全守则及园区规章制度。
岗位要求:
1、身高173cm以上,30-48周岁,身体健康,容貌端正;                       2、五年以上安保经验,三年以上队长经验;                                                   3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;               4、有大型园区安保管理工作经验者及队伍军人优先。

物业综合
招聘人数:1人
薪酬待遇:3-4K
岗位职责:
1、各种报事报修的受理,并与相关部门协调,安排相关人员进行现场处理,跟踪处理结果;
2、负责客户入场、装修及施工手续的办理;
3、水电费的核算及其它费用清缴;
4、建立健全物业档案资料,负责资料的收集、汇总、建档、编目、借阅等管理与更新。
岗位要求:
1、有高档物业、星级酒店或者相关客服工作经验者优先;
2、良好的服务意识及沟通表达能力。

行政司机
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-6K
岗位职责:
1、负责公司客人接送等行政司机职责;
2、协助处理园区叉车、挖机偶尔替班等事务;
3、协助公司采购及其他工作的调配。
岗位要求:
1、30-35岁,高中及以上文化水平,退伍军人优先;
2、5-8年驾龄,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,安全意识强,熟悉路线;
3、作风正派,忠诚,踏实可靠,无不良嗜好;
4、能听候并完成领导的临时安排,能适应弹性工作时间。

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弱电硬件工程师
招聘人数:1人
薪酬待遇:6-10K
岗位职责:
1、负责智慧园区所有弱电工程项目的综合布线及设备安装调试;
2、负责协调项目施工现场人员管理、施工进度安排及监管工作;
3、负责园区建设弱电相关工程材料的采购需求申请、材料或设备进场、验收与监管工作;
4、负责园区机房服务器网络布署配置及维护。
岗位要求:
1、计算机相关专业毕业,熟悉弱电行业的相关规范和标准等,具备较强的项目及团队管理协调能力;
2、两年以上系统集成综合布线工程或弱电项目现场实施、管理经验;
3、参与实施过智能大厦、工厂或园区网工程建设者优先;
4、具备主流网络设备配置管理能力,具备基本的计算机网络组网能力。

智慧园区建设主管(弱电集成项目
招聘人数:1人
薪酬待遇:7-10K
岗位职责:
1、根据公司及项目需求,提出相应的智慧园区弱电集成项目解决方案,并持续进行优化设计及实施;
2、负责智慧园区集成项目弱电硬件及IT部分的实施和落地,协调各类供应商合作;
3、负责园区建设弱电相关工程材料的采购需求申请、材料或设备进场、验收与监管工作;
4、负责弱电项目现场人员管理、施工进度安排、监管等工作。
岗位要求:
1、计算机相关专业毕业,熟悉弱电行业的相关规范和标准等,具备较强的项目及团队管理协调能力;
2、两年以上系统集成综合布线工程或弱电项目现场实施、管理经验;
3、参与实施过智能大厦、工厂或园区网工程建设者优先;
4、具备主流网络设备配置管理能力,具备基本的计算机网络组网能力。

技术售前(市场人员)
招聘人数:1人
薪酬待遇:底薪+提成
岗位职责:
1、负责公司软件产品的销售;
2、精耕消费品行业为主的客户群体,不断拓客,并为新老客户提供咨询和指导服务。
3、提供售前售中售后的技术咨询服务。
岗位要求:
1、大专或以上学历,具有2年及以上TO B销售经验;
2、对于互联网行业具有一定的认知,从事互联网通信软件产品销售优先;
3、有较强的学习能力和沟通表达能力,愿意拓展市场,肯吃苦;
4、需要熟练使用计算机、智能手机,具备演讲演示能力。  

技术部综合管理
招聘人数:1人
薪酬待遇:6-9K
岗位职责:
1、负责组织和参与项目前期调研和需求分析,制定合理可行的项目计划;
2、依据公司产品方向和顶层设计,组织建设方案编制,对相关过程文档评审;
3、负责协调内部和外部研发团队按期高质量完成项目研发目标;
4、负责协调测试和运维团队保障项目的顺利上线及运行。
岗位要求:
1、大专或以上学历,具有2年以上软件开发、需求分析和项目管理经验;
2、擅长团队组建、人员培养和软件开发实施管理体系的建立和完善;
3、优秀的沟通表达能力、执行力和协调能力;
4、具有较强的抗压能力和组织管理能力。


初中级java开发工程师(偏重于软件工程实现)
招聘人数:2人
薪酬待遇:5-8K
岗位职责:
1、负责领导分配的软件系统设计、开发、测试;
2、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;
4、编写软件开发文档及软件实施文档。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有2年以上开发经验;
2、熟练使用Java基础技术,熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等Java开发框架;
3、熟悉缓存技术,如Redis、MemCache等;
4、逻辑思维清晰,学习能力强。

开发架构师(偏重于系统架构和团队管理
招聘人数:1人
薪酬待遇:7-12K
岗位职责:
1、负责公司saas系统的产品架构分析和设计,构建系统核心原型; 2、完成软件系统开发各个阶段相关规范的制定和执行; 3、负责对外技术对接,对内关键技术攻关; 4、研发小组日常管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上开发经验,思维敏捷,逻辑分析能力强; 2、熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等Java开发框架,能独立完成模块的设计和开发; 3、具有丰富的面向对象语言的开发及设计经验,精通设计模式和组件开发技术,熟悉关系型数据库原理(如Oracle,Mysql); 4、熟练使用常用的项目开发工具如git、maven、idea。有系统架构及相关经验。


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内容编辑(健康项目)
招聘人数:1人
薪酬待遇:5-8K
岗位职责:
1、负责采集、整理、编辑和撰写健康知识库(关于老年病、高血压和糖尿病等);
2、为健康项目做内容支撑,包括专业内容填充、主题策划和产品包装、传播等;
3、对自身产品、竞品及行业情况进行综合分析,出具各种产品方案,及时调整运营思路;
4、编写培训教程,并为公司相关部门和客户进行产品培训、演示。
岗位要求:
1、大专或以上学历,新闻、护理、保健相关专业优先;
2、有健康类项目编辑经验,有良好的文字功底和信息采编传播和讲演能力;
3、工作主动、认真负责,条理性及逻辑思维能力强。

健康综合管理
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-8K
岗位职责:
1、对自身产品和竞品以及行业情况进行综合分析,及时出具并调整产品运营、市场策略;
2、负责运营团队、客服团队的管理与建设;
3、编写培训教程,并为公司相关部门、用户进行产品培训和演示;
4、协助市场部门,参与各类产品发布、推广及各类市场活动。
岗位要求:
1、大专或以上学历,临床医学、营养学、护理学、预防保健等相关专业;                                        
2、良好的组织协调能力、文字表述能力和沟通能力;                          
3、工作细致、责任心强,有市场营销推广、运营管理或客服管理经验者优先。

健康顾问(女性)
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-6K
岗位职责:
1、负责在线服务(微信电话视频等),了解客户需求,针对客户提出的健康问题做出专业回答与指导;
2、提升客户产品体验感知,维护客户满意率;
3、向客户提供个人健康建议,密切关注客户需求的变化;
4、维护老客户,挖掘新客户。
岗位要求:
1、本科及以上学历,临床医学、营养学、护理学、预防保健等相关专业优先;                                        
2、良好的组织协调能力、文字表述能力和沟通能力;
3、工作细致、责任心强,有市场营销推广、运营管理或客服管理经验优先。

项目运营总监(健康项目)
招聘人数:1人
薪酬待遇:8-10K
岗位职责:
1、协助总经理对健康项目运营进行管理;
2、根据公司发展战略,制定、建立适宜的项目运营模式;
3、监督并跟进落实健康项目的运营工作,督促完成年度销售计划;    
4、对项目运营过程中出现的问题及时反馈,并提出可行建议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,临床医学、营养学、护理学、预防保健等相关专业优先;                                        
2、良好的组织协调能力、文字表述能力和沟通���力;
3、工作细致、责任心强,有市场营销推广、运营管理或客服管理经验优先。

销售经理
招聘人数:1人
薪酬待遇:6-12K
岗位职责:
1.依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作,打造长沙样版市场。
2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。
3.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。
岗位要求:
1、大专或以上学历,有3年以上健康行业营销和团队管理经验;                                        
2、良好的沟通表达能力和管理能力,有各行业丰富的客户资源。

大客户经理
招聘人数:1人
薪酬待遇:5-10K
岗位职责:
1、负责制订大客户的月度与季度销售计划,并提出相应的建议及方案; 2、负责定期收集大客户市场信息,研究分析大客户的发展战略和运营模式; 3、进行产品营销、订单跟踪并落实成交。
岗位要求:
1、大专或以上学历,有3年以上健康行业营销经验或大客户营销经验;                                         2、良好的沟通表达能力,有各行业丰富的客户资源。


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网络营销推广
招聘人数:1人
薪酬待遇:6-10K
岗位职责:
1、组织制定公司网络营销整体策略及平台团队、流程、渠道等搭建;
2、负责公司各业务线的网络营销策划与组织实施,达成公司网络营销目标;
3、负责各类网络推广全案的组织、策划、实施,达成预定的网络营销目标如曝光率、客户转化率等;
4、了解、掌握行业动态及同行的相关信息,开拓新的网络营销途径及形式。
岗位要求:
1、3年以上网络营销整体策划及组织实施经验,对网络营销发展趋势有较深的认识;
2、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信微博视频软文营销、自媒体新媒体营销、电商等的原理并具有实操经验;
3、有创意营销、口碑营销等市场营销工作经验,熟悉产品、品牌、价格、渠道等各种营销策略的综合运用;
4、思维敏捷,思路清晰,良好的团队合作和执行能力。

营销策划
招聘人数:1人
薪酬待遇:6-10K
岗位职责:
1、负责公司品牌战略、品牌传播策略的规划与推进,编制品牌营销战略、年度品牌传播计划及预算;
2、负责公司品牌的传播、公关和专项活动的策划、组织及实施,负责媒体关系维护及日常联络工作,维护公司品牌形象并推动提高公司品牌知名度等;
3、制定新媒体运营策略,执行新媒体日常内容建设和运营工作,对公司产品进行营销策划与推广。
岗位要求:
1、新闻、广告、市场营销、公共关系等相关专业,5年以上营销策划、品牌运营或媒介管理工作经验;
2、熟悉公关媒体品牌推广运作,能独力操作品牌管理及媒体沟通工作,有成功互联网品牌运作及传播案例者优先;
3、具有一定的活动策划及落地执行能力,有一定的新媒体资源者优先。


招聘热线187 7314 8850

政府项目申报副经理
招聘人数:1人
薪酬待遇:7-10K
岗位职责:
1、负责各项政务材料,草拟政务汇报材料,各级项目申报、检查、答辩、专家评审、审计验收等资料撰写工作;
2、搜集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与政策,并根据相关政策积极组织项目申报工作,申请企业资质、荣誉和奖项等;
3、根据国家、省、市各级政府主管部门要求,按期提供月报、季报、半年报及年报等相关资料撰写;
4、负责政府相关主管部门日常联络和关系维护工作,代表公司出席参加相关活动;
5、外宣方面,向相关政府部门以简报等形式阶段性的汇报公司情况。新媒体宣传推广,公司新闻稿撰写,网站、微信公众号内容发布与更新。为公司进行媒体危机公关,适时监测与公司相关的媒体舆论;
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、经验要求:了解政府工作流程,善于政府政策解读,有相关政府项目申报3年以上经验,收集并能独立完成项目选题、材料撰写、答辩PPT制作; 
2、知识要求:熟悉产业及行业政策、了解新闻时事及国家政策;
3、能力要求:具有较强的语言表达沟通能力、跨部门协调能力,团队合作能力及良好的执行力;文笔较好,具有良好的公文写作能力,严谨及规范;  
4、其它要求:兴趣广泛,灵活机动,高度的责任心和企业认同感,有良好的职业操守,较强的组织管理能力、执行能力和保密意识。

招聘热线187 7314 8850

档案数字化专员
招聘人数:2人
薪酬待遇:4-6K
岗位职责
1、数字化加工纸质档案资料的整理,归类;
2、纸质档案的扫描加工,编著档案目录;
3、对扫描加工后的档案进行质检、装订、装盒和上架等。
任职要求
1、熟练使用office办公软件,熟悉计算机基础;
2、富有责任心,能积极的学习,吃苦耐劳。

档案托管业务拓展
招聘人数:2人
薪酬待遇:4-8K+提成
岗位职责
1、负责档案托管目标客户的开拓,挖掘有需求的客户资源;
2、制定销售计划、销售提案,向客户或相关人员介绍档案托管业务;
3、完成该公司下达的销售指标。    
岗位要求
1、两年以上业务拓展或大客户销售相关工作经验;
2、有银行、保险等行业客户资源优先。

档案系统开发
招聘人数:2人
薪酬待遇:6-10K
岗位职责
1、负责档案托管系统开发工作,与团队完成设计和编码任务;
2、按系统设计完成功能模块的编写;
3、遵循工作规范,和编写要求;
4、编写模块详细设计文档,和相关技术资料。

岗位要求
1、大专或以上学历,计算机或相关专业毕业,有系统架构及相关经验;
2、5年以上JAVA开发经验;
3、有系统架构及产品设计相关经验;
4、有很强的学习能力、分析和解决问题能力。

档案系统推广
招聘人数:2人
薪酬待遇:4-6K+提成
岗位职责
1、负责对公司档案托管系统进行推广;
2、参与制定软件推广方案、客户演示PPT、产品宣传推广文案等材料;
3、收集客户业务信息等,整理出有效需求。
任职要求
1、有软件行业2年以上推广经验;
2、有档案系统客户资源者优先考虑。

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