园区招商 财务部 人力资源部 物业管理部 技术部 松果健康 品牌运营部 战略发展部 海普档案 |
招商销售负责人
招聘人数：1人
薪酬待遇：10-15K+高额提成
岗位职责：
1、制定并实施公司的招商整体方案
2、招商及销售队伍建设，并组织拓展招商渠道，维护客户资源，及时完成招商指标任务；
3、打造园区品牌，进行园区宣传推广策划和资源整合，搭建增值服务体系等；
4、建立并保持与行业协会及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，扩大影响力。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上产业园招商管理等相关经验，有文创产业园、工业园区招商经验者优先；
2、熟悉招商政策及流程，具备良好的沟通协调能力、市场洞察力及团队或项目管理能力，文字表达能力和策划能力强；
3、能整合商会及其他资源，挖掘一线城市及各地州市潜在客户；
4、有一定的资源、背景和人脉者优先考虑。
园区运营 （兼招商 ）
招聘人数：1人
薪酬待遇：8-10K
岗位职责：
1、协助总经理进行园区招商及销售工作管理；
2、负责制定并实施公司的招商、运营管理方案，研究、制定和实施园区的年度经营计划，并确保园区年度运营指标及运营效益；
3、管理并指导招商团队，拓展招商渠道，维护客户资源，完成招商任务；
4、建立和保持与行业协会及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，扩大公司影响力，提高品牌价值；
5、打造产业园品牌，进行产业园宣传推广、资源整合，搭建增值服务体系等；
6、负责招商运营人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上产业园招商、运营与管理相关经验，有文创产业园、工业园区运营经验者优先；
2、具备良好的沟通协调能力、市场洞察力、文字表达能力、公关社交能力、团队及项目管理等方面能力；
3、能整合商会及其他资源，挖掘一线城市及各地州市潜在客户；
4、有一定的资源、背景、人脉者优先考虑。
营销推广
招聘人数：1人
薪酬待遇：4-7K
岗位职责：
1、制定及实施市场调研计划，把握市场定位和客户情况，制定各项招商方案；
2、负责建立及维护营销渠道从而精准获取潜在客户信息；
3、出差拜访和跟进客户，宣导商墅品牌；
4、建立良好的关系和互动，主动发掘需求并促进成交；
5、根据市场变化，不断调整招商策略，协调招商过程中的各种状况。
岗位要求：
1、男女不限，27-40岁，3年以上房地产行业工作经验，2年以上招商管理工作经验；
2、熟悉客户开发策略的运用，擅于客户信息管理与运用；
3、有很强的沟通协调管理能力，诚信务实，思维活跃，执行力强，自信创新；
4、有文创类产业园、工业园区厂房、写字楼、别墅等售租经验者优先。
综合管理
招聘人数：1人
薪酬待遇：4-7K
岗位职责：
1、负责新客户和业主的开发；
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；
3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；售前的全程服务及售中、售后的跟踪服务；
4、负责内部综合管理。
岗位要求：
1、大专（含）以上学历，24-30岁；
2、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、敏锐的洞察力，较强的营销能力和抗压能力；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。
总助（内部工作督办协调）
招聘人数：1人
薪酬待遇：8-10K
岗位职责：
1、贯彻总经理的工作指令，做好上下联系沟通工作，及时向总经理反映情况，反馈信息；
2、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促及跟进落实工作，监管行政管理；
3、对公司资产和资源进行统一管理；
4、协调各职能部门,保障各部门工作顺利完成。
岗位要求：
1、本科及以上学历，汉语言文学专业，30-35岁之间，条件优秀的可放宽至40岁以下；
2、有良好的公文写作能力、逻辑思维能力、协调沟通能力，具有亲和力、原则性强；
3、熟悉现代企业管理制度和管理模式,具备较强的组织、协调、综合管理能力；
4、能适应高强度的工作压力。
总助（大客户关系拓展和维护）
招聘人数：1人
薪酬待遇：8-10K
岗位职责：
1、建立、维护公司与行业客户、大客户的公众关系，树立良好的企业形象； 2、协助总经理做好外来宾客接待工作，并协助总经理参加外部有关会议或商务谈判工作；
3、负责公司外部行业客户（大客户）的拓展和关系维护。
岗位要求：
1、大专及以上学历， 2、有公关行业、外联接待或政府客户服务相关工作经验；
3、思维敏捷机警、形象气质佳、为人热情、善沟通交际；
4、擅长外联与协调、具备良好的社交能力及公共关系处理能力，能适应商业洽谈中所需要的应酬。
招聘热线187 7314 8850
总帐会计/主管
招聘人数：2人
薪酬待遇：4-6K
岗位职责：
1、负责编制记账凭证，及现金、报销往来票据账目的检查和审核；
2、负责应收、应付账款和其他应收应付款等科目的管理；
3、负责会计凭证、帐薄和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档；
4、完成公司国税、地税申报及其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，会计专业，有初级以上职称；
2、熟悉小规模和一般纳税人全盘账务处理，精通办公软件和财务软件应用；
3、在生产、物流、零售、加工制造业等企业基层做过，有扎实的财务基础；
4、为人处事稳定踏实、细心负责，领悟能力强。
法务
招聘人数：1人
薪酬待遇：6-8K
岗位职责：
1、公司各类合同的审核及重要合同的谈判、起草和初审的协助工作，完善合同条款，规避合同风险；
2、协助处理公司经营管理过程中产生的法律纠纷；
3、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系：从公司研发、销售、生产、客户等环节进行规范保护；
4、参与公司经营决策，为公司经营决策提供方案和法律依据；
5、完成领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、法律专业本科或以上学历，专业基础知识扎实；
2、具备4年以上公司法务相关工作经验，有司法资格证；
3、精通各项法律法规、政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验；
4、正直稳重，具有较强的逻辑思维能力和应变能力。
财务分析师
招聘人数：1人
薪酬待遇：8-12K
岗位职责：
1、分析公司财务状况，研究行业内信息，对筹融资策略进行财务分析和财经政策跟踪；
2、预测公司财务收益和风险，建立公司财务管理政策和制度；
3、分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持；
4、参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析，配合制定投融资方案；
5、撰写财务分拆报告、投资财务调研报告、可行性研究报告等。
岗位要求：
1、会计学、财务管理或金融学等财经类专业，本科或以上学历；
2、3-5年会计师事务所或大中型集团审计、财务分析相关工作经验，持有CPA证书或通过CPA重点科目的考试者优先；
3、具备优秀的计算机应用基础及数据处理分析能力；
4、性格开朗，能适应紧凑的工作节奏，具有良好的抗压能力和人际协调能力；
5、有良好的学习能力和进取精神。
财务副经理
招聘人数：1人
薪酬待遇：4-6K
岗位职责：
1、建立、完善集团公司内部财务管理制度，进行制度培训；
2、建立健全会计核算体系、预算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制，正确设置会计账套等会计核算要素；
3、结合各部门预算针对各部门实施费用支出进行严格把关审核；
4、组织编制财务分析报告。审核财务报表，提交财务管理工作报告；
5、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
6、做好资金管理及税务筹划，并协调外部关系。
岗位要求：
1、财会、金融、经济等相关专业本科以上学历，中级会计师资格；
2、3年以上同等管理岗位工作经验，有房产行业经验优先考虑；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
招聘热线187 7314 8850
综合副经理
招聘人数：1人
薪酬待遇：6-8K
岗位职责：
1、组织督促各部门编制工作计划、总结、业务管理程序，规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核等；
2、管理公司日常行政、物业食堂、宿舍等后勤事务；
3、负责公司重要的对外行政及商务接待，公共外联事务处理等。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，5年以上相关经验；
2、有丰富扎实的招聘实务经验和招聘渠道；
3、谈吐气质佳，逻辑思维清晰，具有较强的沟通协调能力；
4、具有较强的执行力、抗压能力和团队管理能力。
招聘副经理
招聘人数：1人
薪酬待遇：5-7K+提成
岗位职责：
1、按公司发展战略拟定年度/半年度/月度招聘计划，实施多种渠道招聘，保障公司用人需求；
2、中高端岗位猎聘。基础客服岗位招聘。校企合作谈判；
3、海量招聘资源整理及各类数据处理；
4、招聘团队管理。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、文秘、市场营销专业；
2、有3-5年招聘及管理经验，擅长基础岗位批量招聘及中高端猎聘；
3、性格活泼开朗，热衷沟通交流，有5人以上团队管理经验优先；
4、思维敏捷，执行力强，抗压能力强。
招聘专员
招聘人数：2人
薪酬待遇：3K+提成
岗位职责：
1、负责公司内部客服岗位和职能岗位的招聘；
2、人选的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
3、应聘人员资料库的建立和维护工作；
4、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
岗位要求：
1、大专及以上学历，22-32岁；
2、有2年及以上人事经验，有过科技公司和服务行业经验者优先；
3、有业务拓展经验，能维护有着良好的抗压能力及良好的心态；
4、能够配合经理完成公司的项目人员补充。
综合专员
招聘人数：1人
薪酬待遇：3.5-4.5K
岗位职责：
1、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
2、填制和分析各类人事统计报表，跟踪员工入职后工作进展情况；
3、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
4、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
5、协助上级掌握人力资源状况，完成对员工的年度考核。
岗位要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；
3、3年以上人力资源管理工作经验；
4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原���性强。
行政主管
招聘人数：1人
薪酬待遇：4-6K+提成
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理，办公用品的采购和设备管理；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、处理公司对外接待和相关外联工作；
4、组织公司内部各项定期和不定期的集体活动。
5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上相关工作经验；
2、形象气质佳，办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；
3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
4、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
人事经理
招聘人数：1人
薪酬待遇：8-12K
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，跟进公司组织架构更新、定岗定编管理及岗位说明书的更新与维护；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利等。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，8年以上人力资源管理相关工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，掌握人力全盘工作流程；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
5、高度的敬业精神和激情，积极乐观，抗压能力强。
招聘热线
187 7314 8850
物业经理/主管
招聘人数：1人
薪酬待遇：5-7K
岗位职责：
1、全面主持园区的日常物业工作，贯彻和实施公司各项决议、决定和指令，并负责推动；
2、负责统筹管理保安、保洁、工程水电、客服、仓储、绿化等部门岗位，检查工作落实情况；
3、进行园区日常巡检，发现问题及时解决，保障园区办公、住宿的优雅环境和基建施工的良好秩序。
4、对外协调联络，维护业主租户关系，加强与政府相关职能部门的互动。
岗位要求：
1、熟悉物业管理操作流程且掌握物业管理相关法律、法规；
2、3年以上住宅小区物业管理及工业园区管理经验，具较强的经营管理能力；
3、具有较强的组织协调能力，能妥善处理日常各种事务和突发事件；
4、精力充沛，积极主动，有责任有担当。
水电维修工
招聘人数：1人
薪酬待遇：4-6K
岗位职责：
1、负责所辖园区各类供水、供电设备和公共设施的维修与保养；
2、负责公共设施和消防设备的巡查、记录和维护等；
3、完成上级领导和公司交办的其他工作 。
岗位要求：
1、有电工从业相关资格证件，有物业、水电工从业工作经验；
2、具有较强服务意识，身体健康，年龄50岁以下。
保安队长
招聘人数：1人
薪酬待遇：3K或以上包食宿
岗位职责：
1、负责厂区安保巡逻，维持园区办公、生活及基建正常秩序，消除隐患，防患于未然；
2、负责厂区人员、车辆出入管理。加强对重点部位的治安防范；
3、负责保安人员管理，协助其他部门工作；
4、监督园区人员遵守安全守则及园区规章制度。
岗位要求：
1、身高173cm以上，30-48周岁，身体健康，容貌端正；
2、五年以上安保经验，三年以上队长经验；
3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
4、有大型园区安保管理工作经验者及队伍军人优先。
物业综合
招聘人数：1人
薪酬待遇：3-4K
岗位职责：
1、各种报事报修的受理，并与相关部门协调，安排相关人员进行现场处理，跟踪处理结果；
2、负责客户入场、装修及施工手续的办理；
3、水电费的核算及其它费用清缴；
4、建立健全物业档案资料，负责资料的收集、汇总、建档、编目、借阅等管理与更新。
岗位要求：
1、有高档物业、星级酒店或者相关客服工作经验者优先；
2、良好的服务意识及沟通表达能力。
行政司机
招聘人数：1人
薪酬待遇：4-6K
岗位职责：
1、负责公司客人接送等行政司机职责；
2、协助处理园区叉车、挖机偶尔替班等事务；
3、协助公司采购及其他工作的调配。
岗位要求：
1、30-35岁，高中及以上文化水平，退伍军人优先；
2、5-8年驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，安全意识强，熟悉路线；
3、作风正派，忠诚，踏实可靠，无不良嗜好；
4、能听候并完成领导的临时安排，能适应弹性工作时间。
招聘热线187 7314 8850
弱电硬件工程师
招聘人数：1人
薪酬待遇：6-10K
岗位职责：
1、负责智慧园区所有弱电工程项目的综合布线及设备安装调试；
2、负责协调项目施工现场人员管理、施工进度安排及监管工作；
3、负责园区建设弱电相关工程材料的采购需求申请、材料或设备进场、验收与监管工作；
4、负责园区机房服务器网络布署配置及维护。
岗位要求：
1、计算机相关专业毕业，熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力；
2、两年以上系统集成综合布线工程或弱电项目现场实施、管理经验；
3、参与实施过智能大厦、工厂或园区网工程建设者优先；
4、具备主流网络设备配置管理能力，具备基本的计算机网络组网能力。
智慧园区建设主管（弱电集成项目）
招聘人数：1人
薪酬待遇：7-10K
岗位职责：
1、根据公司及项目需求，提出相应的智慧园区弱电集成项目解决方案，并持续进行优化设计及实施；
2、负责智慧园区集成项目弱电硬件及IT部分的实施和落地，协调各类供应商合作；
3、负责园区建设弱电相关工程材料的采购需求申请、材料或设备进场、验收与监管工作；
4、负责弱电项目现场人员管理、施工进度安排、监管等工作。
岗位要求：
1、计算机相关专业毕业，熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力；
2、两年以上系统集成综合布线工程或弱电项目现场实施、管理经验；
3、参与实施过智能大厦、工厂或园区网工程建设者优先；
4、具备主流网络设备配置管理能力，具备基本的计算机网络组网能力。
技术售前（市场人员）
招聘人数：1人
薪酬待遇：底薪+提成
岗位职责：
1、负责公司软件产品的销售；
2、精耕消费品行业为主的客户群体，不断拓客，并为新老客户提供咨询和指导服务。
3、提供售前售中售后的技术咨询服务。
岗位要求：
1、大专或以上学历，具有2年及以上TO B销售经验；
2、对于互联网行业具有一定的认知，从事互联网通信软件产品销售优先；
3、有较强的学习能力和沟通表达能力，愿意拓展市场，肯吃苦；
4、需要熟练使用计算机、智能手机，具备演讲演示能力。
技术部综合管理
招聘人数：1人
薪酬待遇：6-9K
岗位职责：
1、负责组织和参与项目前期调研和需求分析，制定合理可行的项目计划；
2、依据公司产品方向和顶层设计，组织建设方案编制，对相关过程文档评审；
3、负责协调内部和外部研发团队按期高质量完成项目研发目标；
4、负责协调测试和运维团队保障项目的顺利上线及运行。
岗位要求：
1、大专或以上学历，具有2年以上软件开发、需求分析和项目管理经验；
2、擅长团队组建、人员培养和软件开发实施管理体系的建立和完善；
3、优秀的沟通表达能力、执行力和协调能力；
4、具有较强的抗压能力和组织管理能力。
初中级java开发工程师（偏重于软件工程实现）
招聘人数：2人
薪酬待遇：5-8K
岗位职责：
1、负责领导分配的软件系统设计、开发、测试；
2、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；
4、编写软件开发文档及软件实施文档。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有2年以上开发经验；
2、熟练使用Java基础技术，熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等Java开发框架；
3、熟悉缓存技术，如Redis、MemCache等；
4、逻辑思维清晰，学习能力强。
开发架构师（偏重于系统架构和团队管理）
招聘人数：1人
薪酬待遇：7-12K
岗位职责：
1、负责公司saas系统的产品架构分析和设计，构建系统核心原型；
2、完成软件系统开发各个阶段相关规范的制定和执行；
3、负责对外技术对接，对内关键技术攻关；
4、研发小组日常管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上开发经验，思维敏捷，逻辑分析能力强；
2、熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等Java开发框架，能独立完成模块的设计和开发；
3、具有丰富的面向对象语言的开发及设计经验，精通设计模式和组件开发技术，熟悉关系型数据库原理（如Oracle,Mysql）；
4、熟练使用常用的项目开发工具如git、maven、idea。有系统架构及相关经验。
招聘热线187 7314 8850
内容编辑（健康项目）
招聘人数：1人
薪酬待遇：5-8K
岗位职责：
1、负责采集、整理、编辑和撰写健康知识库（关于老年病、高血压和糖尿病等）；
2、为健康项目做内容支撑，包括专业内容填充、主题策划和产品包装、传播等；
3、对自身产品、竞品及行业情况进行综合分析，出具各种产品方案，及时调整运营思路；
4、编写培训教程，并为公司相关部门和客户进行产品培训、演示。
岗位要求：
1、大专或以上学历，新闻、护理、保健相关专业优先；
2、有健康类项目编辑经验，有良好的文字功底和信息采编传播和讲演能力；
3、工作主动、认真负责，条理性及逻辑思维能力强。
健康综合管理
招聘人数：1人
薪酬待遇：4-8K
岗位职责：
1、对自身产品和竞品以及行业情况进行综合分析，及时出具并调整产品运营、市场策略；
2、负责运营团队、客服团队的管理与建设；
3、编写培训教程，并为公司相关部门、用户进行产品培训和演示；
4、协助市场部门，参与各类产品发布、推广及各类市场活动。
岗位要求：
1、大专或以上学历，临床医学、营养学、护理学、预防保健等相关专业；
2、良好的组织协调能力、文字表述能力和沟通能力；
3、工作细致、责任心强，有市场营销推广、运营管理或客服管理经验者优先。
健康顾问（女性）
招聘人数：1人
薪酬待遇：4-6K
岗位职责：
1、负责在线服务（微信电话视频等），了解客户需求，针对客户提出的健康问题做出专业回答与指导；
2、提升客户产品体验感知，维护客户满意率；
3、向客户提供个人健康建议，密切关注客户需求的变化；
4、维护老客户，挖掘新客户。
岗位要求：
1、本科及以上学历，临床医学、营养学、护理学、预防保健等相关专业优先；
2、良好的组织协调能力、文字表述能力和沟通能力；
3、工作细致、责任心强，有市场营销推广、运营管理或客服管理经验优先。
项目运营总监（健康项目）
招聘人数：1人
薪酬待遇：8-10K
岗位职责：
1、协助总经理对健康项目运营进行管理；
2、根据公司发展战略，制定、建立适宜的项目运营模式；
3、监督并跟进落实健康项目的运营工作，督促完成年度销售计划；
4、对项目运营过程中出现的问题及时反馈，并提出可行建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历，临床医学、营养学、护理学、预防保健等相关专业优先；
2、良好的组织协调能力、文字表述能力和沟通能力；
3、工作细致、责任心强，有市场营销推广、运营管理或客服管理经验优先。
销售经理
招聘人数：1人
薪酬待遇：6-12K
岗位职责：
1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作，打造长沙样版市场。
2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。
3.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
岗位要求：
1、大专或以上学历，有3年以上健康行业营销和团队管理经验；
2、良好的沟通表达能力和管理能力，有各行业丰富的客户资源。
大客户经理
招聘人数：1人
薪酬待遇：5-10K
岗位职责：
1、负责制订大客户的月度与季度销售计划，并提出相应的建议及方案；
2、负责定期收集大客户市场信息，研究分析大客户的发展战略和运营模式；
3、进行产品营销、订单跟踪并落实成交。
岗位要求：
1、大专或以上学历，有3年以上健康行业营销经验或大客户营销经验；
2、良好的沟通表达能力，有各行业丰富的客户资源。
招聘热线187 7314 8850
网络营销推广
招聘人数：1人
薪酬待遇：6-10K
岗位职责：
1、组织制定公司网络营销整体策略及平台团队、流程、渠道等搭建；
2、负责公司各业务线的网络营销策划与组织实施，达成公司网络营销目标；
3、负责各类网络推广全案的组织、策划、实施，达成预定的网络营销目标如曝光率、客户转化率等；
4、了解、掌握行业动态及同行的相关信息，开拓新的网络营销途径及形式。
岗位要求：
1、3年以上网络营销整体策划及组织实施经验，对网络营销发展趋势有较深的认识；
2、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信微博视频软文营销、自媒体新媒体营销、电商等的原理并具有实操经验；
3、有创意营销、口碑营销等市场营销工作经验，熟悉产品、品牌、价格、渠道等各种营销策略的综合运用；
4、思维敏捷，思路清晰，良好的团队合作和执行能力。
营销策划
招聘人数：1人
薪酬待遇：6-10K
岗位职责： 1、负责公司品牌战略、品牌传播策略的规划与推进，编制品牌营销战略、年度品牌传播计划及预算；
2、负责公司品牌的传播、公关和专项活动的策划、组织及实施，负责媒体关系维护及日常联络工作，维护公司品牌形象并推动提高公司品牌知名度等；
3、制定新媒体运营策略，执行新媒体日常内容建设和运营工作，对公司产品进行营销策划与推广。
岗位要求：
1、新闻、广告、市场营销、公共关系等相关专业，5年以上营销策划、品牌运营或媒介管理工作经验；
2、熟悉公关媒体品牌推广运作，能独力操作品牌管理及媒体沟通工作，有成功互联网品牌运作及传播案例者优先；
3、具有一定的活动策划及落地执行能力，有一定的新媒体资源者优先。
招聘热线187 7314 8850
政府项目申报副经理
招聘人数：1人
薪酬待遇：7-10K
岗位职责：
1、负责各项政务材料，草拟政务汇报材料，各级项目申报、检查、答辩、专家评审、审计验收等资料撰写工作；
2、搜集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与政策，并根据相关政策积极组织项目申报工作，申请企业资质、荣誉和奖项等；
3、根据国家、省、市各级政府主管部门要求，按期提供月报、季报、半年报及年报等相关资料撰写；
4、负责政府相关主管部门日常联络和关系维护工作，代表公司出席参加相关活动；
5、外宣方面，向相关政府部门以简报等形式阶段性的汇报公司情况。新媒体宣传推广，公司新闻稿撰写，网站、微信公众号内容发布与更新。为公司进行媒体危机公关，适时监测与公司相关的媒体舆论；
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、经验要求：了解政府工作流程，善于政府政策解读，有相关政府项目申报3年以上经验，收集并能独立完成项目选题、材料撰写、答辩PPT制作；
2、知识要求：熟悉产业及行业政策、了解新闻时事及国家政策；
3、能力要求：具有较强的语言表达沟通能力、跨部门协调能力，团队合作能力及良好的执行力；文笔较好，具有良好的公文写作能力，严谨及规范；
4、其它要求：兴趣广泛，灵活机动，高度的责任心和企业认同感，有良好的职业操守，较强的组织管理能力、执行能力和保密意识。
招聘热线187 7314 8850
海普档案 数字化专员
招聘人数：2人
薪酬待遇：4-6K
岗位职责：
1、海普档案数字化加工纸质档案资料的整理，归类； 2、纸质档案的扫描加工，编著档案目录；
3、对扫描加工后的档案进行质检、装订、装盒和上架等。
任职要求：
1、熟练使用office办公软件，熟悉计算机基础；
2、富有责任心，能积极的学习，吃苦耐劳；
3、完善优化海普档案托管流程。
海普档案 托管寄存业务拓展
招聘人数：2人
薪酬待遇：4-8K+提成
岗位职责：
1、负责海普档案托管目标客户的开拓，挖掘有需求的客户资源；
2、制定销售计划、销售提案，向客户或相关人员介绍档案托管业务；
3、完成该公司下达的销售指标。
岗位要求：
1、两年以上业务拓展或大客户销售相关工作经验；
2、有银行、保险等行业客户资源优先。
海普档案系统开发
招聘人数：2人
薪酬待遇：6-10K
岗位职责：
1、负责海普档案托管系统开发工作,与团队完成设计和编码任务；
2、按系统设计完成功能模块的编写；
3、遵循工作规范，和编写要求；
4、编写模块详细设计文档，和相关技术资料。
岗位要求：
1、大专或以上学历，计算机或相关专业毕业，有系统架构及相关经验；
2、5年以上JAVA开发经验；
3、有系统架构及产品设计相关经验；
4、有很强的学习能力、分析和解决问题能力。
海普档案 系统运营推广
招聘人数：2人
薪酬待遇：4-6K+提成
岗位职责：
1、负责对公司海普档案托管系统进行推广；2、参与海普档案品牌制定软件推广方案、客户演示PPT、产品宣传推广文案等材料；
3、收集客户业务信息等，整理出有效需求。
任职要求：
1、有软件行业2年以上推广经验；
2、有档案系统客户资源者优先考虑。
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